Четверг, 23 Ноября 2017
Языки

Прием на должность прокурорского работника

УСЛОВИЯ приема на службу в органы прокуратуры

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п.2 ст. 40-1 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

- имеет гражданство иностранного государства;

- признано решением суда недееспособным и ограничено дееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

- имело или имеет судимость;

- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

- состоит в близком родстве или свойстве с работником органа прокуратуры,
если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности прокурорских работников в соответствии с п.1 ст.40-1 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" относятся:

- обязательное наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию;

- обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;

- способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный или определенный срок.

С каждым кандидатом проводится собеседование, цель которого - получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нем как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

При необходимости проводится испытание кандидата на квалификационной комиссии прокуратуры Владимирской области.

После ознакомления с личностью кандидата на замещение вакантной должности помощника прокурора района каждый кандидат направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности.

Кроме того, в отношении кандидатов запрашиваются сведения о наличии (отсутствии) судимостей, привлечении к административной ответственности.

Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается прокурором области по результатам собеседования по совокупности данных о личности кандидата и результатов (заключения) психологического тестирования.

В прокуратуре области формируется резерв кандидатов на замещение должностей прокурорских работников.

Резерв создается из числа лиц, выразивших желание работать в органах прокуратуры, имеющих высшее юридическое образование (получивших кроме квалификации бакалавра степень магистра или обучающихся в магистратуре) и соответствующих общим, установленным в Федеральном законе «О прокуратуре Российской Федерации» требованиям профессиональной подготовки, возрастным и медицинским критериям, необходимым морально-этическим качествам.

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане могут обратиться в кадровое подразделение прокуратуры области по адресу г. Владимир, Октябрьский проспект, д.9, телефон 32-67-23.

Прием граждан по вопросу постановки в кадровый резерв на замещение вакантной должности прокурорского работника проводится начальником отдела кадров прокуратуры Владимирской области с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу - с 10.00 до 15.00.

С собой необходимо иметь оригинал документа, удостоверяющего личность, а также пакет документов в соответствии с перечнем.

 

ПЕРЕЧЕНЬ документов, представляемых кандидатом при приеме на федеральную государственную службу в органы прокуратуры Владимирской области

1.  автобиография, заполненная собственноручно, без оборота, с полями для переплета -3см.;

2. копия  диплома с приложением (бакалавра и магистра);

3. копия диплома о наличии ученой степени или ученого звания (если таковые имеются);

4. копия паспорта;

5. копия военного билета или приписного свидетельства (не служившим в ВС РФ представить копии решений призывной комиссии о предоставлении отсрочки (либо освобождения) от призыва на в/службу);

6. копия финансового лицевого счета, выписка из домовой книги;

7.  медицинские справки формы  086у, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

8. копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);   

9. копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования,   

10. копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров (при наличии);

11. характеристика с последнего места работы или учебы, подписанная руководителем организации или его заместителем, заверенная гербовой печатью с указанием даты выдачи;

12. по четыре фотографии; (на матовой фотобумаге размером 3,5х4,5 см. и 4х6, без уголка, на белом фоне (для работников, имеющих классный чин работника прокуратуры - в повседневном форменном обмундировании, для всех остальных – строгая одежда (белая рубашка, темный костюм, галстук), прически аккуратные (женские – аккуратно уложенные); 

13. справки о доходах и расходах (за прошлый год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (на первое число месяца, предшествующего подаче документов) (в редакции Указа Президента РФ от 2014г. № 460) на себя, супруга(у) и несовершеннолетних детей

14. копии документов о смене фамилии, имени или отчества (если изменялись);

Лицам, ранее проходившим службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:

1. заверенная копия послужного списка;

2. заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);

3. копия приказа об увольнении;

4. копия последней аттестации;

5. копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

6. справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении); 

7. заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудниками, уволенными по состоянию здоровья).

Лицам, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Тема оформления