Пятница, 23 Февраля 2018
Языки

Прокуратура Судогодского района защитила трудовые права беременной женщины

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Алов». Выявлены нарушения при увольнении беременной женщины.

Также установлено, что нарушались сроки выплаты расчетов при увольнении работникам, трудовые договоры, заключенные с работниками, не соответствовали требованиям действующего законодательства.

Прокурором района в отношении генерального директора общества возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) и ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), по результатам их рассмотрения на виновное лицо наложены штрафы в сумме 20 тыс. рублей.

Кроме того, в Судогодский районный суд в защиту трудовых прав беременной женщины направлено заявление о признании приказа генерального директора ООО «Алов» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и самого факта ее увольнения незаконными. Прокурор потребовал восстановить беременную женщину на работе в соответствии с занимаемой ранее должностью, признать запись в трудовой книжке об ее увольнении незаконной, а также возместить неполученный работником заработок за время вынужденного прогула на дату фактического восстановления на работу включительно и взыскать с ООО «Алов» в ее пользу компенсацию морального вреда.

Судом требования прокуратуры удовлетворены в полном объеме.

Также прокурором района материалы проверки в части нарушения сроков выдачи зарплаты направлены в следственный отдел Следственного управления Следственного комитета РФ по Владимирской области для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам их рассмотрения возбуждено уголовное дело по ст. 145 УК РФ (незаконное увольнение).

Тема оформления