Пятница, 23 Февраля 2018
Языки

Сообщение об отказе заключения работодателем трудового договора незамедлительно проверит Гострудинспекция

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 31.12.2017 №502-ФЗ в положения ст. 360 Трудового кодекса РФ («Порядок организации и проведения проверок работодателей»), которые вступили в силу с 11.01.2018.

Такие незамедлительные внеплановые проверки проводятся в случаях, если сообщено о том, что работодатель:

- уклоняется от оформления трудового договора;

- оформил его ненадлежащим образом;

- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.

О проведении проверки Гострудинспекция должна известить прокуратуру, согласования в данном случае не требуется. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.

Согласно ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность - наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Положениями ч.5 данной нормы предусмотрено, что совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.4 ст.5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

 -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Ковровская городская прокуратура

 

Тема оформления